มาตราฐานและคุณสมบัติการเป็นอาจารย์ที่ดี

ตามรายละเอียดเนื้อหา ใน ตอนที่แล้ว วันนี้ขอนำเสนอ เรื่องสืบเนื่องซึ่งเป็นผลกระทบที่ส่งผล ต่อการศึกษาไทย
แต่ไร้การเยียวยาของผู้รู้เห็นและปล่อยให้กระทำการเช่นนี้ ฉวยโอกาส หารายได้ รักษาพวกพ้อง และที่สำคัญขึ้นชื่อว่าเป็นอาจารย์ยังทำได้แบบนี้ คงไม่ต้องสืบหาอะไรกันอีกแล้วหล่ะครับ จรรยาบรรณ
การรับสมัครคัดเลือกเข้าเป็นอาจารย์ในมหาวิทยาลัยควรได้รับการควบคุม จากกระทรวงศึกษามิใช่ปล่อยให้ รับเอง ทำกันเอง แล้วก็ไม่ได้มาตราฐาน อยากให้มีการตั้งคณะกรรมการภายนอกซึ่งเป็นผู้ทรงคุณวุฒิ ในที่นี้ หมายรวมถึงมีจริยธรรม และจรรยาบรรณ ซึ่งไม่ทุจริต หรือกระทำการใดๆ โดยเห็นแต่ประโยชน์ส่วนตนและพวกพ้อง
การรับคัดเลือก นอกจากมีคณะกรรมการแต่งตั้งจากภายนอกแล้ว เห็นสมควรที่จะมีคณะกรรมการกลางซึ่งตรวจสอบคุณสมบัติ และ ความสามารถให้ตรงต่อความต้องการของหลักสูตรอย่างแท้จริง
เห็นสมควรที่จะให้ยกเลิกการเก็บค่าธรรมเนียมการสมัคร และ ให้จัดการแข่งขัน ในเชิงทฤษฏีและความรู้ความสามารถในการสอน
มิ่ แต่การสัมภาษณ์ปากเปล่าซึ่ง ไม่สามารถวัดอะไรในตัวผู้สมัครได้เลย เพราะปริญญาบัตรในแต่ละใบ ไม่ได้บ่งบอกว่าผู้นั้นเป็นผู้เชี่ยวชาญและชำนาญอย่างแท้จริง อีกทั้ง ไม่สามารถแสดงให้เห็นถึงความรู้ ความสามารถ ของผู้สมัครนั้นได้โดยตรง
ทั้งนี้ การที่เป็นอาจารย์ แล้วเที่ยวสอนเด็กนักเรียนในเชิงทฤษฎีอย่างเดียวนั้น ไม่เห็นด้วย อาจารย์ควรจะมีประวัติ และประสบการณ์ในการดำเนินงาน หรือ เคยผ่านสถานประกอบการนั้นๆ อย่างแท้จริง
ยกตัวอย่างเช่น อาจารย์บางท่าน สอน เกี่ยวกับเรื่องการบิน การ ออกตั๋วโดยสาร หรือแม้แต่กระทั่งการบริการบนเครื่องบิน
แต่อาจารย์บางส่วนยังไม่เคยได้มีประสบการณ์ ขึ้นเครื่องบิน หรือใช้บริการ ชั้นหนึ่ง ชั้นธุรกิจเลย เป็นที่น่าละอายที่ยำความรู้แต่ทฤษฎีที่ได้เรียนมา ถ่ายทอดและส่งต่อ แต่ปราศจากความรู้ ความเข้าใจ ประจักษ์อย่างแท้จริง
อาจารย์บางท่าน คิดว่าตัวเองสอนได้ดีหมดทุกเรื่อง แต่ไม่ได้ย้อนกลับไปดูเลยว่า ทุกเรื่องที่สอน ผู้เรียน เกิดความเข้าใจหรือวัดผลที่ถูกต้อง
สุดท้ายนี้ อาจารย์ เป็นผู้ที่มีความรู้และได้รับความน่าเชื่อถือจากศิษย์ พ่อแม่ ผู้ปกครอง
แต่ก็ต้องกระทำตนให้อยู่ตามธรรมนองครองธรรม ไม่ใช่สอนศิษย์ให้รู้จักกฏ แต่ตัวเอง ละเมิดกฏเสียเอง ก็ไม่เข้าใจเหมือนกันว่าคนพวกนี้ ลอยหน้าลอยตาในสังคมได้อย่างไร
บทเรียนเรื่องนี้สอนให้รู้ว่า อย่ามองคนหรือตัดสินคนแค่ภายนอก หรือแค่ใบปริญญา เพราะ ใครๆก็สามารถเรียนจบในชั้นที่ตัวเองปรารถนาได้ หากแต่ควรคำนึงถึงผลประโยชน์ที่จะเกิดกับลูกศิษย์ของเรา โปรดคิดว่าลูกศิษย์ของเราคือลูกแท้ๆในไส้ของเรา
เราต้องซื่อสัตย์ จริงใจ และนำสิ่งที่ดีที่สุดให้ลูกๆของเรา
ปล. ครูรักลูกศิษย์ของครู และครูก็ไม่เคยลืมทุกคน ขอให้พวกหนูโตเป็นคนดีของสังคม ตั้งใจเรียน แล้วมาช่วยพัฒนาชาติ บ้านเมืองของเรากันนะครับ. จากใจ.

การสมัครงานและสัมภาษณ์งานอาจารย์ มหาวิทยาลัยรัฐ แห่งหนึ่ง วิทยาเขตเพชรบุรี

การสมัครงานและสัมภาษณ์งานอาจารย์ มหาวิทยาลัยรัฐ แห่งหนึ่ง วิทยาเขตเพชรบุรี

วันนี้ ได้มีโอกาส ไปสัมภาษณ์งาน ในตำแหน่งอาจารย์ มหาวิทยาลัยรัฐแห่งหนึ่ง ซึ่งอยู่ วิทยาเขตเพชรบุรี โดยมีว่าที่ Candidates อยู่ทั้งหมด 3 ท่าน เหตุการณ์ก็ดูปกติ ดี
ประกาศการสัมภาษณ์ เวลา 13.00น.    
จนครั้นเวลามาถึง 12.45น. อะไรๆ ก็ดูจะชัดเจนขึ้นมาในทันที ----
เมื่อผู้สมัครท่านหนึ่งมา โดยที่มีอาจารย์ ที่คณะ แห่กันมาให้การต้อนรับ ประหนึ่งว่า ประกาศตนให้ชัดเจนแล้วว่า นี่ ดูไว้นะ รู้แล้วอย่ามาจ๋อ
อาจารย์ผู้หญิงท่านนั้นก็เดินจากไป พร้อมกับ กรรมการในการสอบ เดินเข้ามายกมือไหว้ ผู้เข้าสอบท่านดังกล่าว
อันนี้ ยิ่งทำให้น่าฉงนเป็นยิ่งนักว่า เหตุใด ถึงจะต้องออกมายกมือไว้ เมื่อดูหน้าตาแล้ว ผู้สมัครคนดังกล่าวก็มิได้แก่กว่า กรรมการผู้สอบแต่อย่างใด ทำให้นึกถึงสถานการณ์ที่คิดไว้ในตอนแรก และคุยกับเพื่อนว่า เป็นการ มีธงปักไว้ก่อนแล้ว โดยไม่ต้อง ตั้งแง่สงสัยแต่ประกาศใด เป็นการประกาศรับสมัครเพื่อทำเป็นพิธี ให้ถูกต้องตามกฏหมายเท่านั้นเอง แต่ก็แน่แปลกว่าอาจารย์แต่ละท่าน คงมีจรรยาบรรณ กันมากเลย ในการดำรงตำแหน่ง และก็คิดว่าหลายๆ คนคงเจอเหตุการณ์เช่นเดียวกับผม
หลังจากนั้น ก็มีการเรียกเข้าสัมภาษณ์ เนื่องด้วยว่า เริ่มรู้เป็นนัยๆ แล้วว่าครานี้ เป็นตัวดัมมี่ ที่ สร้างขึ้นมาเพื่อทำให้ฉากรับสมัครการสมบูรณ์ เพียงเท่านั้นเอง และ เมื่อเวลาเข้าไปสัมภาษณ์ ใช้เวลาสัมภาษณ์ เราแค่ 5 นาที ซึ่งให้แค่ แนะนำตัว ชื่อเสียงเรียงนาม การศึกษา ปละประวัติการทำงานเท่านั้น ซึ่ง ผู้สอบสัมภาษณ์อีกคน ก็โดนเช่นเดียวกัน เล่นเอาเราหน้าชาและหน้าเสียมาก แต่ก็ยังยิ้มสู้
อีกทั้ง ข้อสังเกตอีกข้อ ในระหว่างที่กรรมการจะเริ่มสัมภาษณ์ อาจารย์ผู้หญิงท่านนึงเดินออกไปนอกห้อง และกลับมาเมื่อสัมภาษณ์เสร็จแล้ว แล้วตรงนี้ คะแนนที่คุณให้ผม มันมาจากไหน แล้วคุณเอาอะไร มาตัดสิน ในเมื่อคุณไม่ได้ฟังแม้แต่คำเดียว พออาจารย์ท่านนี้เดินเข้ามา มีอาจารย์ท่านนึงถามว่า ถ้ารับอาจารย์มา อาจารย์จะสอนอะไรได้ เราก็ตอบตามความถนัดของเราจริงๆ ว่า สอนได้เบื้องต้น เพราะ เราไม่อาจหาญที่จะมาสอนในรายวิชาที่เราไม่มั่นใจ อาจารย์ท่านนั้นกล่าวตอบมาว่า วิชาพวกนนั้นเค้ามีคนสอนกันหมดแล้ว ซึ่งหาก อาจารย์ผู้หญิงท่านนี้เข้ามาอ่านบทความนี้ ผมขอให้คุณเปลี่ยนความคิดใหม่นะครับ ว่า
"วิชาอะไร ใครๆ ก็สอนได้หมดแหละครับ หากอาจารย์เตรียมการสอน มา อย่างดี แต่ มันแตกต่างตรงทักษะ การบรรยายให้นักศึกษาฟัง หรือแม้แต่การ สั่งงาน ซึ่งคุณเอาตัวคุณมาเป็นบรรทัดฐานไม่ได้ เพราะผมก็ไม่ได้มั่นใจว่า การที่คุณเข้าไปเป็นอาจารย์ในที่แห่งนั้นได้ คุณมาด้วย เกมกล เช่นนี้ เหมือนกันหรือเปล่า"
แล้วสักวันนึง ผมต้องทำให้คนอย่างคุณได้เห็นแน่ครับ ขอเวลาหน่อย
สุดท้ายนี้ การจัดสรร สรรหา บุคคลากร ของมหาวิทยาลัย ในบางมหาวิทยาลัย ยังมีการสัมภาษณ์ ข้อเขียน หรือสอบสอน แต่มหาวิทยาลัยนี้ มีแต่การสัมภาษณ์ เป็นอย่างเดียว ซึ่งหากคิดอย่างตรรกะแล้ว
การที่คุณสอบถาม แค่ ชื่อ นามสกุล การศึกษา การทำงาน แค่นั้น แล้วคุณเอามาตัดสิน คุณน่าจะดู ต้องแต่ เรซูเม่ผมแล้วนะครับ ผมก็ทำไปค่อนข้างละเอียดพอสมควร ทั้งนี้ ผมบอกตรงๆ ครับ ว่าสงสารอนาคตเด็กไทย ที่ได้ครูที่ไปสอนพวกเค้า แค่เส้นสาย ไม่ได้เอาทักษะ หรืออะไร มาวัดผลให้ชัดเจน หรือถ้าหากคุณ คิดว่า คุณมีการวัดผล ก็ เข้ามาแสดงความเห็นได้นะครับ ว่า แบบไหน แล้วกับคำถามของคุณ มันวัดผลอย่างไร
ขอบพระคุณทุกท่านที่อ่าน บทความนี้คงเป็นประโยชน์สำหรับผู้กำลังไปสมัครงาน คัดเลือกเป็นอาจารย์ไม่มากก็น้อย แต่เมื่อวันนี้ ปรึกษาท่านผู้รู้ก็ได้ความว่า เวลาจะสมัคร เป็น อาจารย์ มหาวิทยาลัยที่ใด ก็ควรดูว่า ที่ไหน เปิดรับและปิดเร็ว ที่นั่น เค้ามักจะมีตัวอยู่แล้วครับ
สุดท้ายนี้ ผมก็ขอทายว่า เบอร์ หนึ่งได้แน่นอนครับ เพราะ เค้านอนมา แต่ก็ไม่เป็นไรครับ เพราะ เรายังไม่ได้ สู้กันด้วยความสามารถเลย
คราวหลัง จะรับสมัครคัดเลือกควรจะให้มีการแข่งขัน แสดงความสามารถกันหน่อยนะครับ ขอให้ เด็กๆ มหาวิทยาลัย วิทยาเขต สารสนเทศเพชรบุรี โชคดีนะครับ


สุรเจต ปัณณะวงศ์
ศศ บ. การจัดการโรมแรมและการท่องเที่ยว
วิทยาลัยนานาชาติ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ เกียรตินิยม อันดับ 2
ศศ ม. การจัดการโรมแรมและการท่องเที่ยวนานาชาติ
มหาวิทยาลัยนเรศวร
Master of Arts in International Tourism and Hospitality Management
Southern Cross University
Drafting Dissertation summit to U.K. university
รบกวนอาจารย์ผู้หญิงท่านดังกล่าวดู Profile ผมเปรียบเทียบกับตัวท่านเองก่อนที่จะมา วิพากษ์ วิจารณ์ คนอื่นครับ

แล้ว ยังไง มาตามดูผลวันที่ 22 นี้ นะครับ
อ้างอิง http://www.management.su.ac.th/news/22-03-2013ResultsTeacher.pdf
ติดตามกันได้นะครับ ว่าเป็นจริงดังที่ผลกล่าวไหม