การสมัครงานและสัมภาษณ์งานอาจารย์ มหาวิทยาลัยรัฐ แห่งหนึ่ง วิทยาเขตเพชรบุรี

การสมัครงานและสัมภาษณ์งานอาจารย์ มหาวิทยาลัยรัฐ แห่งหนึ่ง วิทยาเขตเพชรบุรี

วันนี้ ได้มีโอกาส ไปสัมภาษณ์งาน ในตำแหน่งอาจารย์ มหาวิทยาลัยรัฐแห่งหนึ่ง ซึ่งอยู่ วิทยาเขตเพชรบุรี โดยมีว่าที่ Candidates อยู่ทั้งหมด 3 ท่าน เหตุการณ์ก็ดูปกติ ดี
ประกาศการสัมภาษณ์ เวลา 13.00น.    
จนครั้นเวลามาถึง 12.45น. อะไรๆ ก็ดูจะชัดเจนขึ้นมาในทันที ----
เมื่อผู้สมัครท่านหนึ่งมา โดยที่มีอาจารย์ ที่คณะ แห่กันมาให้การต้อนรับ ประหนึ่งว่า ประกาศตนให้ชัดเจนแล้วว่า นี่ ดูไว้นะ รู้แล้วอย่ามาจ๋อ
อาจารย์ผู้หญิงท่านนั้นก็เดินจากไป พร้อมกับ กรรมการในการสอบ เดินเข้ามายกมือไหว้ ผู้เข้าสอบท่านดังกล่าว
อันนี้ ยิ่งทำให้น่าฉงนเป็นยิ่งนักว่า เหตุใด ถึงจะต้องออกมายกมือไว้ เมื่อดูหน้าตาแล้ว ผู้สมัครคนดังกล่าวก็มิได้แก่กว่า กรรมการผู้สอบแต่อย่างใด ทำให้นึกถึงสถานการณ์ที่คิดไว้ในตอนแรก และคุยกับเพื่อนว่า เป็นการ มีธงปักไว้ก่อนแล้ว โดยไม่ต้อง ตั้งแง่สงสัยแต่ประกาศใด เป็นการประกาศรับสมัครเพื่อทำเป็นพิธี ให้ถูกต้องตามกฏหมายเท่านั้นเอง แต่ก็แน่แปลกว่าอาจารย์แต่ละท่าน คงมีจรรยาบรรณ กันมากเลย ในการดำรงตำแหน่ง และก็คิดว่าหลายๆ คนคงเจอเหตุการณ์เช่นเดียวกับผม
หลังจากนั้น ก็มีการเรียกเข้าสัมภาษณ์ เนื่องด้วยว่า เริ่มรู้เป็นนัยๆ แล้วว่าครานี้ เป็นตัวดัมมี่ ที่ สร้างขึ้นมาเพื่อทำให้ฉากรับสมัครการสมบูรณ์ เพียงเท่านั้นเอง และ เมื่อเวลาเข้าไปสัมภาษณ์ ใช้เวลาสัมภาษณ์ เราแค่ 5 นาที ซึ่งให้แค่ แนะนำตัว ชื่อเสียงเรียงนาม การศึกษา ปละประวัติการทำงานเท่านั้น ซึ่ง ผู้สอบสัมภาษณ์อีกคน ก็โดนเช่นเดียวกัน เล่นเอาเราหน้าชาและหน้าเสียมาก แต่ก็ยังยิ้มสู้
อีกทั้ง ข้อสังเกตอีกข้อ ในระหว่างที่กรรมการจะเริ่มสัมภาษณ์ อาจารย์ผู้หญิงท่านนึงเดินออกไปนอกห้อง และกลับมาเมื่อสัมภาษณ์เสร็จแล้ว แล้วตรงนี้ คะแนนที่คุณให้ผม มันมาจากไหน แล้วคุณเอาอะไร มาตัดสิน ในเมื่อคุณไม่ได้ฟังแม้แต่คำเดียว พออาจารย์ท่านนี้เดินเข้ามา มีอาจารย์ท่านนึงถามว่า ถ้ารับอาจารย์มา อาจารย์จะสอนอะไรได้ เราก็ตอบตามความถนัดของเราจริงๆ ว่า สอนได้เบื้องต้น เพราะ เราไม่อาจหาญที่จะมาสอนในรายวิชาที่เราไม่มั่นใจ อาจารย์ท่านนั้นกล่าวตอบมาว่า วิชาพวกนนั้นเค้ามีคนสอนกันหมดแล้ว ซึ่งหาก อาจารย์ผู้หญิงท่านนี้เข้ามาอ่านบทความนี้ ผมขอให้คุณเปลี่ยนความคิดใหม่นะครับ ว่า
"วิชาอะไร ใครๆ ก็สอนได้หมดแหละครับ หากอาจารย์เตรียมการสอน มา อย่างดี แต่ มันแตกต่างตรงทักษะ การบรรยายให้นักศึกษาฟัง หรือแม้แต่การ สั่งงาน ซึ่งคุณเอาตัวคุณมาเป็นบรรทัดฐานไม่ได้ เพราะผมก็ไม่ได้มั่นใจว่า การที่คุณเข้าไปเป็นอาจารย์ในที่แห่งนั้นได้ คุณมาด้วย เกมกล เช่นนี้ เหมือนกันหรือเปล่า"
แล้วสักวันนึง ผมต้องทำให้คนอย่างคุณได้เห็นแน่ครับ ขอเวลาหน่อย
สุดท้ายนี้ การจัดสรร สรรหา บุคคลากร ของมหาวิทยาลัย ในบางมหาวิทยาลัย ยังมีการสัมภาษณ์ ข้อเขียน หรือสอบสอน แต่มหาวิทยาลัยนี้ มีแต่การสัมภาษณ์ เป็นอย่างเดียว ซึ่งหากคิดอย่างตรรกะแล้ว
การที่คุณสอบถาม แค่ ชื่อ นามสกุล การศึกษา การทำงาน แค่นั้น แล้วคุณเอามาตัดสิน คุณน่าจะดู ต้องแต่ เรซูเม่ผมแล้วนะครับ ผมก็ทำไปค่อนข้างละเอียดพอสมควร ทั้งนี้ ผมบอกตรงๆ ครับ ว่าสงสารอนาคตเด็กไทย ที่ได้ครูที่ไปสอนพวกเค้า แค่เส้นสาย ไม่ได้เอาทักษะ หรืออะไร มาวัดผลให้ชัดเจน หรือถ้าหากคุณ คิดว่า คุณมีการวัดผล ก็ เข้ามาแสดงความเห็นได้นะครับ ว่า แบบไหน แล้วกับคำถามของคุณ มันวัดผลอย่างไร
ขอบพระคุณทุกท่านที่อ่าน บทความนี้คงเป็นประโยชน์สำหรับผู้กำลังไปสมัครงาน คัดเลือกเป็นอาจารย์ไม่มากก็น้อย แต่เมื่อวันนี้ ปรึกษาท่านผู้รู้ก็ได้ความว่า เวลาจะสมัคร เป็น อาจารย์ มหาวิทยาลัยที่ใด ก็ควรดูว่า ที่ไหน เปิดรับและปิดเร็ว ที่นั่น เค้ามักจะมีตัวอยู่แล้วครับ
สุดท้ายนี้ ผมก็ขอทายว่า เบอร์ หนึ่งได้แน่นอนครับ เพราะ เค้านอนมา แต่ก็ไม่เป็นไรครับ เพราะ เรายังไม่ได้ สู้กันด้วยความสามารถเลย
คราวหลัง จะรับสมัครคัดเลือกควรจะให้มีการแข่งขัน แสดงความสามารถกันหน่อยนะครับ ขอให้ เด็กๆ มหาวิทยาลัย วิทยาเขต สารสนเทศเพชรบุรี โชคดีนะครับ


สุรเจต ปัณณะวงศ์
ศศ บ. การจัดการโรมแรมและการท่องเที่ยว
วิทยาลัยนานาชาติ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ เกียรตินิยม อันดับ 2
ศศ ม. การจัดการโรมแรมและการท่องเที่ยวนานาชาติ
มหาวิทยาลัยนเรศวร
Master of Arts in International Tourism and Hospitality Management
Southern Cross University
Drafting Dissertation summit to U.K. university
รบกวนอาจารย์ผู้หญิงท่านดังกล่าวดู Profile ผมเปรียบเทียบกับตัวท่านเองก่อนที่จะมา วิพากษ์ วิจารณ์ คนอื่นครับ

แล้ว ยังไง มาตามดูผลวันที่ 22 นี้ นะครับ
อ้างอิง http://www.management.su.ac.th/news/22-03-2013ResultsTeacher.pdf
ติดตามกันได้นะครับ ว่าเป็นจริงดังที่ผลกล่าวไหม